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Offre d’emploi: Chargé(e) de projet en immigration

14 septembre 2022

Tu es ouvert sur le monde et la diversité culturelle?  Tu aimes travailler avec les gens ?  Tu es sensible au dossier de l’immigration et l’arrivée des nouveaux immigrants dans notre région ?  Si tu as envie de mettre à profit ton leadership et tes compétences dans ce domaine, la MRC des Etchemins recherche un(e) chargé(e) de projet en immigration pour mettre en place son premier plan triennal en immigration 2022-2024. La personne titulaire du poste sera responsable de la mise en œuvre du plan triennal visant entre autres, l’attraction, la rétention et l’inclusion des personnes immigrantes dans la MRC des Etchemins, de son suivi et de son évaluation.

L’équipe de la MRC des Etchemins est composée d’une vingtaine de professionnels dédiés au développement de son territoire.  Avec ses 13 municipalités couvrant une superficie de 1810 km carrés et ses 17 000 habitants, la MRC des Etchemins est une magnifique région remplie de paysages agricoles et forestiers, où la qualité de vie est exceptionnelle et les possibilités de loisirs, de sports et d’activités très nombreuses.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS DU POSTE

  • Mettre en œuvre le plan d’action en immigration de la MRC des Etchemins, issu de l’entente signée avec le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration dans le cadre du Programme d’appui aux collectivités;
  • Favoriser la concertation et l’adhésion des partenaires autour des objectifs communs;
  • Soutenir le milieu dans l’organisation d’activités d’accueil;
  • Planifier des activités interculturelles avec les acteurs du milieu;
  • Créer un guide d’accueil pour les nouveaux arrivants issus de l’immigration;
  • Collaborer à la mise à jour des enjeux locaux, à la détermination des priorités, à l’élaboration des objectifs et à l’évaluation des résultats;
  • Produire divers rapports, comptes-rendus, reddition de comptes, etc.
  • Effectuer toute autre tâche connexe à la fonction.

PROFIL RECHERCHÉ

  • Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine social approprié : diversité culturelle sociologie, travail social ou une combinaison d’expériences pertinentes;
  • Avoir une connaissance de la MRC des Etchemins et de ses enjeux en matière populationnelle et de main-d’œuvre (atout);
  • Être autonome, doté de leadership et avoir le sens de l’organisation et de la planification;
  • Détenir de fortes habiletés en relations interpersonnelle, interculturelles et en communication;
  • Capacité d’analyse, de synthèse et de mobilisation;
  • Avoir une bonne capacité de rédaction et une bonne maîtrise de la langue française, connaissance de l’espagnol(atout);
  • Avoir une bonne maitrise des logiciels de la Suite Office 365;
  • Avoir un permis de conduire valide afin de pouvoir se déplacer facilement sur le territoire de la MRC.

CONDITIONS DE TRAVAIL

La MRC des Etchemins offre des conditions de travail compétitives et de multiples avantages sociaux :

  • Mandat de trois ans avec possibilité de prolongation;
  • Lieu de travail : Lac-Etchemin;
  • Emploi régulier, à temps plein, 35 heures/semaine;
  • Salaire selon la convention collective en vigueur, de 23.93$ à 36.73$/heure;
  • 2 semaines de vacances après un an de service; 3 semaines après deux ans de service;
  • 8 congés maladie/familiaux/personnels;
  • 13 jours fériés;
  • Fermeture des bureaux pendant 10 jours pendant le temps des fêtes;
  • Horaire de travail habituel (5 jours/4.5 jours) vous donnant un vendredi après-midi de congé aux deux semaines;
  • Horaire de travail d’été de 14 semaines pendant lesquelles vous aurez tous vos vendredis pm de congé;
  • Possibilité de télétravail à raison de deux journées par semaine;
  • Assurances collectives (50% employeur; 50% employé);
  • Fonds de pension de 13.55% (6.785% pour l’employeur et 6.765% pour l’employé);
  • Date prévue d’entrée en octobre 2022.

Vous croyez avoir le profil idéal pour le poste et vous êtes intéressé à la mise en œuvre de ce premier plan d’action?  Transmettez votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation à Madame Marie-Josée Fontaine, directrice générale adjointe à  mjfontaine@mrcetchemins.qc.ca avant le 30 septembre 2022.

Bien que toutes les candidatures seront analysées avec attention, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues. Nous vous remercions de l’intérêt que vous avez manifesté pour le poste.

*L’emploi du masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.